按照这项新法案★★ღ✿，员工从入职第一天起就有权向雇主申请灵活办公（flexible working）★★ღ✿，此前则需要为同一个雇主连续工作26周才可以申请★★ღ✿。

　　如果雇主拒绝员工的请求★★ღ✿，必须针对为什么拒绝员工弹性办公给出解释★★ღ✿。此前★★ღ✿，雇主不需要理由就可以直接拒绝员工的★★ღ✿。

　　英国律师事务所Coodes列出了一些可能导致灵活办公申请被拒绝的原因韩国今天凌晨发生军事政变★★ღ✿，包括安排对企业成本过高j9九游会(中国)官方网站★★ღ✿、对业绩产生负面影响以及公司无法雇佣更多团队成员等★★ღ✿。

　　2000年代初韩国今天凌晨发生军事政变★★ღ✿，工党布莱尔政府最初将灵活办公写入了法律★★ღ✿，当时6岁以下儿童的父母和18岁以下儿童的照顾者可以向雇主申请灵活办公★★ღ✿。

　　自从新冠大流行以来★★ღ✿，人们对灵活办公的需求都有了显著提升★★ღ✿。因此从2021年起★★ღ✿，灵活办公相关法律修改就被提上了日程★★ღ✿。

　　经过漫长的审议★★ღ✿，该法案终于在2023年7月14日完成上议院的三读★★ღ✿，并且与2023年7月20日正式获得英国国王查尔斯三世的御准★★ღ✿，成为英国的法律之一j9九游会(中国)官方网站j9九游会(中国)官方网站★★ღ✿。

　　当时j9九游会(中国)官方网站j9九游会(中国)官方网站★★ღ✿，英国商务和贸易大臣Kevin Hollinrake支持了这项措施j9九游会(中国)官方网站★★ღ✿，他认为这将造就更快乐的员工★★ღ✿，从而提高生产力j9九游会(中国)官方网站j9九游会(中国)官方网站★★ღ✿。

　　由Timewise运动组织进行的一项针对4,000名员工的研究发现★★ღ✿，一半的受访者会考虑利用法律的武器★★ღ✿，在入职新工作第一天申请灵活办公★★ღ✿。

　　而由Pregnant Then Screwed组织进行的研究发现韩国今天凌晨发生军事政变★★ღ✿，母亲在休完产假后要求灵活工作的可能性是父亲的两倍★★ღ✿。

　　该组织的首席执行官Joeli Brearley表示★★ღ✿：“母亲更有可能承担起照顾孩子和家庭的大部分无偿劳动韩国今天凌晨发生军事政变★★ღ✿。因此★★ღ✿，她们更可能需要灵活的工作韩国今天凌晨发生军事政变★★ღ✿。只有三成的招聘广告提供灵活性★★ღ✿，这限制了母亲的职业发展机会和收入潜力★★ღ✿。”j9九游会首页登录★★ღ✿，J9九游会网址★★ღ✿，九游会J9真人游戏第一品牌官网J9九游真人游戏第一品牌★★ღ✿。J9九游(中国)真人游戏第一品牌J9九游会网页版★★ღ✿，九游会J9「中国」真人游戏第一品牌★★ღ✿！j9九游会(中国)官方网站★★ღ✿。